福利厚生

• 休暇の種類
• 休憩室
• 災害用備蓄品

休暇の種類

年次有給休暇

• 有給は入社初日に1日付与され、入社2ヶ月目と4カ月目に1日ずつ付与され、6ヶ月目に10日付与されます
  以降は毎年4月1日に11日、12日、14日、16日と毎年付与日数が増えていき、最大20日付与されます
• 年度内に取得しきれなかった有給は次年度に繰り越すことができます
• 有給は半日単位、時間単位でも取得することができます

ウェルネス休暇

• 家族の看病や子供の学校行事参加といった育児の際に取得することができます
• 年次有給休暇と同じ待遇（給与支給・出勤扱い）となります
• 入社初日に5日付与され、毎年4月1日に勤続年数に応じた日数が付与されます
• 最大で60日まで休みをストックすることができます

特別休暇

• 会社が認めた特別な事情の場合、取得する事ができます
• 年次有給休暇と同じ待遇（給与支給・出勤扱い）となります
• 付与日数、取得制限はございません
• 例）冠婚葬祭、業務上の傷病、感染力の高い病が流行し、会社がクラスター防止で休ませた時

休憩室

災害用備蓄品